Đối với nhiều người, việc đầu tiên phỏng vấn xin việc có thể gây bối rối vì họ không biết nhà tuyển dụng sẽ đặt ra những câu hỏi gì và phải trả lời chúng như thế nào. Để giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho cuộc phỏng vấn, Báo Lao Động sẽ cung cấp một số gợi ý về cách trả lời những câu hỏi phỏng vấn.
. Câu hỏi về mục đích nghề nghiệp. 3. Câu hỏi về quan niệm sống. 4. Câu hỏi về quan hệ trong gia đình. 5. Câu hỏi về sở thích và đam mê của bạn. 6. Câu hỏi về những trải nghiệm và kinh nghiệm trong cuộc sống. 7. Câu hỏi về tình bạn và tình yêu trong cuộc sống. 8. Câu hỏi về tương lai và kế hoạch của bạn. 9. Câu hỏi về ý nghĩa của cuộc sống và cách bạn định hướng cho nó.
Khi tự giới thiệu, hãy trình bày một cách ngắn gọn những thông tin quan trọng để cung cấp cho nhà tuyển dụng. Những thông tin này được xem là trọng điểm và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng ngay lập tức. Câu trả lời 1.
Đáp án số 2: Thật thà khi cung cấp thông tin về chính mình.
Trước khi phỏng vấn, bạn cần rèn luyện kỹ năng trả lời câu hỏi bằng cách thực hành cùng người thân, bạn bè hoặc tập luyện độc lập trong không gian riêng. Điều này sẽ giúp bạn trả lời đầy đủ, ngắn gọn và thuyết phục nhà tuyển dụng một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất.
Vì sao chúng tôi nên lựa chọn bạn cho công việc này.
Để đáp ứng được yêu cầu của vị trí tuyển dụng, tôi có đầy đủ tố chất, kinh nghiệm và kỹ năng.
Nguyên nhân của phản hồi thứ hai là do tôi đã tích lũy kinh nghiệm làm việc trong cùng lĩnh vực trong vòng ba năm.
Vì tôi là người làm việc nghiêm túc và tận tâm trong công việc, cộng thêm khả năng làm việc vượt trội so với các ứng viên khác, tôi tin rằng mình là ứng viên ưu tú nhất cho vị trí quan trọng mà công ty đang tuyển dụng.
3. Bạn thực hiện những hoạt động để tích lũy kinh nghiệm làm việc.
Trả lời câu 1 về cấu trúc: Tuy nhiên, người mới vào nghề cũng có những ưu điểm riêng. Tôi đã biết rằng nhiều công ty đòi hỏi ứng viên có kinh nghiệm, nhưng tôi tin rằng cả niềm đam mê và sự hứng thú để học hỏi mới là điều quan trọng nhất. Đối với tôi, mọi thứ đều mới mẻ và thú vị. Mặc dù những người có nhiều kinh nghiệm có thể đã đạt được nhiều thành công, nhưng họ cũng có thể sẵn sàng để thay đổi.
Tuy vậy, mặc dù tôi không có nhiều kinh nghiệm cho vị trí ứng tuyển, tôi có thể thực hiện tốt nhiệm vụ vì đã hiểu rõ những kỹ năng cơ bản và có khả năng ứng dụng chúng trong nhiều lĩnh vực khác nhau.
Tôi sẽ tiếp cận lĩnh vực bằng việc đọc báo, tìm kiếm trên Internet, tham gia các cuộc hội thảo chuyên nghiệp, trò chuyện và xây dựng mối quan hệ với những người làm việc trong cùng ngành.
4. Bạn mong muốn được hưởng mức thu nhập bao nhiêu?
Xin vui lòng cung cấp cho nhà tuyển dụng thông tin về số tiền mà bạn đã thu được từ mỗi vị trí làm việc để giúp họ có cái nhìn tổng quan về lịch sử thu nhập của bạn. Hãy đảm bảo rằng số tiền mà bạn cung cấp cho người phỏng vấn là chính xác như trong đơn xin việc của bạn. Trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng, nhà tuyển dụng có thể kiểm tra và đồng ý với lịch sử lương của bạn. Thông tin này được nhà tuyển dụng quan tâm đến.
Không nên làm quá lên về thu nhập của mình, bởi vì nếu nhà tuyển dụng có thời gian kiểm tra, họ có thể tham chiếu lại thông tin. Nếu thông tin bạn đưa không chính xác, có thể dẫn đến việc bị loại khỏi vòng phỏng vấn.
5. Điều gì khiến bạn cảm thấy hào hứng với công việc này.
Để đáp lại, bạn cần miêu tả sự trải nghiệm và tài năng của mình và khả năng thực hiện các nhiệm vụ này như thế nào. Và nói ra lý do tại sao bạn thích thú với việc phát triển khả năng của mình trong lĩnh vực quản lý nhân sự từ trước đến nay, câu trả lời 1.
Để giải đáp câu hỏi này khi nhà tuyển dụng yêu cầu bạn nhận vị trí làm lập trình viên hoặc phân tích viên, bạn cần phải nắm rõ những đặc tính cơ bản của công việc này. Có thể kỹ năng công nghệ và lập trình là vô cùng quan trọng và không thể thiếu trong công việc này. Do vậy, câu trả lời của bạn cần phản ánh sự đam mê của bạn trong việc tìm tòi và học hỏi những công nghệ mới cũng như kinh nghiệm của bạn trong việc lập trình các ứng dụng mới.
Làm thế nào để đạt được mục tiêu đã đề ra?
Tôi lập ra các mục tiêu và tạo ra kế hoạch chi tiết. Tức là tôi tạo ra những điều tôi đích thực mong muốn, và chúng đã được suy nghĩ kỹ lưỡng. Sau đó, tôi thực hiện từng mục tiêu theo thời gian quy định và cố gắng hoàn thành chúng đúng hạn.
Trong nghề nghiệp của tôi, tôi ưa thích và khát khao tạo ra giá trị. Tôi cũng yêu mến bản thân và những người xung quanh. Thái độ tích cực và lạc quan của tôi chủ yếu ảnh hưởng đến thành công của tôi.
7. Bạn hy vọng điều gì từ người quản lý.
Phương hướng và mục tiêu rõ ràng là điểm quan trọng để đạt được kết quả.
Phương án 2: Thường xuyên động viên và động viên nhân viên ngay khi cần thiết.
Phải quyết đoán trong việc xuất hiện đúng lúc và sẵn sàng khi cần thiết.
Phương cách đối xử của bạn với tôi cần phải tuân thủ sự tôn trọng, trung thực và công bằng.
Phương pháp số 5: Luôn trung thực và thoải mái trong việc trao đổi.
Tôi là Nguyễn Văn Sỹ có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế, thi công đồ nội thất; với niềm đam mê và yêu nghề tôi đã tạo ra những thiết kếtuyệt vời trong phòng khách, phòng bếp, phòng ngủ, sân vườn… Ngoài ra với khả năng nghiên cứu, tìm tòi học hỏi các kiến thức đời sống xã hội và sự kiện, tôi đã đưa ra những kiến thức bổ ích tại website nhaxinhplaza.vn. Hy vọng những kiến thức mà tôi chia sẻ này sẽ giúp ích cho bạn!
